کوچینگ و تعاملات گروهی: تقویت همکاری و عملکرد گروه‌ها

در کوچینگ گروهی تمامی افراد یک گروه زیر نظر یک کوچ، برای رسیدن به هدفی واحد در تلاش هستند و این موضوع در تقویت و عملکرد گروه­ ها بسیار موثر است. کوچینگ گروهی یکی از موثرترین راه­ ها جهت دستیابی به اهداف مشترک است و افراد در طی آن فرصتی بسیار عالی برای یادگیری و آموختن در کنار هم پیدا خواهند نمود.

کوچینگ گروهی را می­­توان فضایی تعاملی دانست که در آن اعضای گروه رابط ه­ای صمیمی با هم دارند و بدون اختلاف گفتگویی مفید خواهند داشت و از این رو افراد حس خوبی از قرارگیری در این جمع خواهند داشت و با تلاش بیشتری به سمت هدف پیش می­روند. با ما همراه باشید تا کوچینگ و تعاملات گروهی و نقش آن در تقویت همکاری و عملکرد گروه­‌ها را بررسی نماییم:

کوچینگ و تعاملات گروهی چیست؟

کوچینگ گروهی را می­توان فرآیندی دانست که به موجب آن افرادی تحت نظارت و کنترل کوچ برای دستیابی به هدفی مشترک، با هم به گفتگو می­پردازند و در این بین از صحبت­ های کاربردی کوچ نیز برای رسیدن به یک جمع بندی مطلوب، بهره می­ گیرند.

ویژگی های کوچ موفق و حرفه ای چیست؟

از مهم‌­ترین اهداف کوچینگ و تعاملات گروهی، تلاش تک به تک افراد برای بهتر شدن و رساندن گروه به هدف مشترک است. به نوعی هر یک از افراد گروه خود را ملزم به رساندن گروه به نتیجه­‌ای خوب می­‌دانند و کوچ نیز وظیفه دارد که در این بین تغییراتی مفید در افراد گروه ایجاد کند.

کوچینگ گروهی دارای چه مزایایی است؟

کوچینگ گروهی دارای مزایای بسیاری است که در نهایت، هر یک از این مزایا در تقویت همکاری و عملکرد گروه­‌ها نقش دارند. در ادامه با برخی از مهم‌­ترین مزایای کوچینگ گروهی آشنا خواهیم شد:

کوچینگ گروهی مهارت ارتباطی افراد را افزایش می­‌دهد

هنگامی که در کوچینگ، افراد دور یک میز جمع می­شوند خیلی زود بالا رفتن مهارت ارتباطی را در خود احساس می­کنند. کوچینگ به افراد کمک می­کند تا ارتباط موثر و کارآمدی را با دیگران داشته باشند و بهترین نسخه از خود را به آن­ها ارائه دهند. حتی افرادی که دارای مهارت ارتباطی ضعیفی هستند یا به طور کلی فاقد توانایی ارتباط با دیگران هستند نیز به کمک کوچینگ گروهی قادر به رفع این نقطه ضعف خود خواهند بود.

با کوچینگ گروهی می­توان اختلافات بین اعضای گروه را رفع کرد

افراد با قرارگیری در یک گروه و پیدا کردن هدفی مشترک، ممکن است با یکدیگر دچار اختلافاتی شوند و بین آن­ها درگیری­هایی جزئی ایجاد شود اما به کمک کوچینگ گروهی، بین اعضای گروه هیچ گونه مشکل و نزاعی به وجود نخواهد آمد. با یک کوچ حرفه­‌ای و خوب، افراد به بهترین نحو با هم گفتگو می­کنند و اتفاقات خوبی برای آن­­ها رخ خواهد داد.

با کوچینگ گروهی بین افراد گروهی اعتماد بیشتری شکل می­گیرد

در خیلی از گروه ­ها افراد به یکدیگر کاملاً بی ­اعتماد هستند و به دلیل حس ناامنی و ترسی که بین اعضا حاکم است از گفتگو با هم طفره می­روند. این در حالی است که در کوچینگ گروهی چنین مشکلی وجود نخواهد داشت و افراد با اطمینان کامل با هم گفتگو می­‌کنند. فضای امن و مطمئن ایجاد شده در کوچینگ گروهی به افراد کمک می­کند تا بدون هرگونه حس بدی، در کنار هم نشسته و برای رسیدن به هدفی مشترک تلاش کنند.

کوچینگ گروهی به افراد درس مسئولیت ­پذیری می­دهد

یکی دیگر از ویژگی­ هایی که افراد با کوچینگ گروهی به آن دست پیدا می ­کنند مسئولیت­‌پذیری است. کوچ با آموزش­های خود به افراد یاد می­دهد که چگونه مسئولیت ­پذیرتر باشند.

افراد با کوچینگ گروهی گفتگوی موثر را می­­ آموزند

در پروسه کوچینگ گروهی افراد یک گروه با هم به گفتگو و تعامل می­پردازند و از این رو صحبت­ هایی موثر و مفید ارائه می ­دهند که این صحبت‌­ها روی افراد گروه تاثیرپذیری بالایی دارد. از این رو گفتگوی موثر را می­‌توان یکی از مزایای مهم و ارزشمند کوچینگ گروهی دانست که به واسطه آن هر چه افراد درون یک گروه از دانش و فرهیختگی بیشتر برخوردار باشند دانش بیشتری به دیگر افراد گروه انتقال داده می­شود و یادگیری بیشتری حاصل خواهد شد.

نقش کوچینگ در بهبود روابط شخصی و حرفه ای

در کوچینگ گروهی همه افراد برای رسیدن به هدف مشترک تلاش می­کنند

در طی کوچینگ گروهی تمامی افراد یک گروه دارای هدفی مشترک هستند و به همین دلیل افراد موظف خواهند بود که برای رسیدن به هدف موردنظر، تمام تلاش خود را به کار بگیرند و عملکرد قابل قبولی را از خود نشان دهند. با کوچینگ گروهی افراد یاد می­گیرند که چطور برای هدف مشترک گروه، تلاش کنند و چه اقدامات موثری را انجام دهند.

کوچینگ گروهی برای چه افرادی مناسب است؟

افرادی که به گفتگوی گروهی و تعامل علاقه‌­مند هستند و به دنبال یادگیری بیشتر می­ گردند می ­توانند به خوبی از کوچینگ گروهی بهره­‌مند شوند. این کوچینگ یک انتخاب عالی برای افرادی است که از معاشرت با افراد مختلف لذت می­برند و ضمن سنجیده سخن گفتن، خیلی خوب به سخنان دیگر افراد گروه نیز گوش می­دهند تا چیزهای جدیدی یاد بگیرند.

کوچینگ گروهی همچنین می­تواند برای دانشجویان نیز بسیار مناسب باشد چرا که به آن­ها کمک می­کند تا راحت‌­تر به موفقیت دست پیدا نموده و در تصمیم ­گیری­ ها عملکرد بهتری داشته باشند و راه رسیدن به آینده­ای روشن را برای خود هموارتر سازند.

کارمندان یک سازمان نیز گروهی دیگری هستند که می­توانند از کوچینگ گروهی بهترین بهره ­وری را داشته باشند. چرا که تمامی آن­ها دارای هدفی مشترک هستند و از طرفی از نظر حقوق و میزان دستمزد نیز با یکدیگر برابر می­باشند.

به کمک کوچینگ استارتاپ افراد با چالش ­های مختلفی رو به ­رو هستند که به واسطه این چالش­ ها می­توانند به اهداف خود و راه رسیدن به آن­ها دست پیدا کنند. در نهایت می­توان گفت این کوچینگ برای تمامی افرادی که مایل به رسیدن سریع به اهداف هستند مناسب است.

جمع بندی

کوچینگ گروهی یکی از پروسه ­های بسیار موثر برای افراد مختلف است و می­توان آن را فرصتی بسیار مناسب برای تقویت همکاری و عملکرد گروه‌ها دانست. در طی جلسات کوچینگ افراد یاد می­  گیرند که چگونه به بهترین نسخه از خود تبدیل شوند. در خیلی از گروه­‌ها مانند گروه کارمندان یک شرکت، گاهی برخی از ضعف­ های کوچک سبب می­شود که گروه کاملاً از هدف اصلی و موفقیت باز بمانند. این در حالی است که به سادگی با استفاده از کوچینگ گروهی، می­توان یک گروه قوی و کارآمد داشت.