توضیحات
در عرض ۵ روز فردی استخدام کنید که بهره‌وری کسب‌و‌کار شما را حداقل سه برابر کند!
در این دوره به شما آموزش می‌دهیم چگونه فرد مورد نظر برای شغل مورد نظر خود را پیدا کرده و به ساده‌ترین روش‌ها با او مصاحبه کنید.
آیا می‌دانستید یکی از سخت ترین کارها برای مدیران استخدام فرد مناسب است؟
مسلما مدیرانی را دیده‌اید که بدون استفاده از روش‌های اصولی افراد را استخدام می‌کنند و آن‌ها را در شغل مورد نظر قرار می‌دهند ولی بعد از مدتی می‌بینند آن فرد نه تنها باعث رشد کسب‌و‌کار نشده‌است بلکه آسیب‌های جدی به آن وارد کرده‌است.
چرا بعضی از مدیران در این کار موفق‌تر هستند؟
مهم‌ترین کار یک مدیر در شرکت انجام دادن امور غیر ضروری مثل جواب دادن به تلفن‌ها، چک کردن دائم میزان فروش و خرید‌های شرکت و… نیست بلکه مهم‌ترین کار یک مدیر استخدام افراد خوب است.
اگر افراد خوبی داشته باشید نگران هیچ چیز نیستید و به راحتی می‌توانید کسب‌و‌کار خود را به آن‌ها بسپارید و برای چند روز به مسافرت بروید!
دیگر استخدام با روش‌های قدیمی جواب نمی‌دهد
زمانی مدیران تمام استخدامی‌های خود را با تبلیغ در مجلات و روزنامه‌ها می‌گرفتند. در عصر حاضر دیگر با تبلیغ در روزنامه‌های معروف هم نمی‌توان فرد مورد نظر را جذب کرد.
زیرا افراد مناسب و قوی در روزنامه‌ها دنبال کار نمی‌گردند!! آن‌ها به فضای بزرگتر مثل اینترنت دسترسی دارند و استفاده از روش‌های قدیمی برای جذب آن‌ها جواب نمی‌دهد.
دوره آموزشی استخدام مناسب چه افرادی است؟
- مدیرانی که به رشد کسب‌و‌کار خود اهمیت می‌دهند
- هر شغل را به فرد متناسب با آن شغل می‌دهند
- به رشد افراد خود اهمیت می‌دهند
- دنبال بهترین‌های حوزه خود هستند نه هرکسی که کاری انجام دهد
- از اخراج کردن دائمی به دور هستند و می‌خواهند کسب‌و‌کارشان بر پایه افراد قدیمی و وفادار شکل بگیرد
دوره آموزشی استخدام مناسب چه افرادی نیست؟
- افرادی که شرکت آن‌ها یک نفره است و فقط خودشان گرداننده آن هستند.
- مدیرانی که به دنبال رشد نیستند و می‌خواهند از افرادی که کمترین حقوق را می‌گیرند و کمترین تخصص را دارند استفاده کنند.
- دائما در حال تغییر افراد شرکت خود هستند و به ثابت بودن آن‌ها در شرکت اهمیتی نمی‌دهند.
- مدیرانی که هنوز اعتقاد به استخدام به شیوه‌های قدیمی دارند و آموزش پذیر نیستند.
- به نظر آن‌ها استخدام یک فرآیند مهم نیست و بی‌احتیاط هم می‌توان عمل کرد
سرفصل‌های دوره آموزشی استخدام چیست؟
این آموزش شامل دو بخش جذب و انتخاب است.
مرحله جذب
۱. اهمیت استخدام در شرکت‌ها
۲. پیدا کردن شرح شغلی که استخدام در آن شغل می‌خواهد صورت بگیرد.
۳. یافتن اینکه برای آن شغل چه خصوصیات و تخصص‌هایی لازم است.
۴. مراحل مهمی که قبل از استخدام باید رعایت شود(اصلا استخدام ضروری هست یانه)
۵. بهترین راه‌ها برای پیدا کردن افراد مورد نظر برای استخدام
۶. کجا آگهی بزنیم و ویژگی‌های مهم یک آگهی جذاب
و …
مرحله انتخاب
۱. بررسی حجم زیادی از رزومه‌های ارسال شده برای ما
۲. مراحل دعوت افراد به شرکت برای انجام مصاحبه
۳. انواع مصاحبه‌های اثربخش در استخدام افراد و شگرد‌های آن
۴. گزینش بین افراد برگزیده
۵. مراحل سپردن شغل به افراد و دادن چک لیست‌ها
۶. صحبت در مورد حقوق و موارد لازم در انجام کار آن‌ها
و …
پس ما برای شما تمام مواردی را که باید در آموزش استخدام بدانید در این محصول خواهیم گفت.
بعد از دوره آموزش استخدام...
دیگر نیازی به هیچ مشاوری ندارید.
به راحتی به کارهای مدیریتی خود می‌رسید.
کسب‌و‌کارتان بدون حضور منظم شما به خاطر افرادی که استخدام کرده‌اید رشد خواهد کرد.
دیگر مجبور به درگیری و اخراج نیستید.
به راحتی با یک حقوق متعادل فردی با بهره‌وری بالا را استخدام کرده‌اید.
تعدادی از بهانه‌ها برای شرکت نکردن در دوره آموزشی استخدام
۱. من که مدیر هستم و اصلا وقت آموزش استخدام دیدن ندارم
اگر به عنوان مدیر آموزش‌های لازم برای کسب‌و‌کار خود را نبینید مجبورید افرادی را استخدام کنید که این کار را با دریافت حقوق‌های سنگین برای شما انجام دهند و به شما قول می‌دهم که هیچ کدام به‌خوبی خود شما از عهده آن بر نخواهند آمد.
۲. من دوست دارم در آموزش‌های حضوری شرکت کنم
وقت شما به عنوان یک مدیر ارزشمند است. هر نقطه از تهران یا شهرهای دیگر اگر این کارگاه برگزار می‌شد مجبور بودید ساعت‌ها از وقت خود را در ترافیک بگذرانید.
یک مزیت دیگر که در اختیار شما هست وجود دائمی فیلم‌ها است که شما هروقت که بخواهید می‌توانید مجددا به آن‌ها مراجعه کنید و آن‌ها را مرور کنید.۳. من کلی سوال برایم پیش می‌آید که باید آن‌ها را بپرسم
من به تمامی سوال‌های شما پاسخ‌گو خواهم بود کافی است در همین صفحه یا در بخش ارتباط با ما سوال خود را مطرح کنید تا در کمتر از ۲۴ ساعت به آن پاسخ دهیم.
۴. تا همین الان استخدام‌های خوبی داشته‌ام
واقعا عالی است. یکی از مزیت‌های این دوره این است که به شما می‌گوید که افراد فوق حرفه‌ای دقیقا در کجاها به دنبال شغل ایده‌آل خود می‌گردند که شما بتوانید در آن‌جا آگهی خود را بزنید.
۵. مطالب دوره شاید کاربردی نباشد
این دوره دارای گارانتی بازگشت وجه تا پس از ۷ روز از خرید دوره آموزش استخدام است. مطمئن هستیم که کاربردی است و برای شرکت شما کارساز خواهد بود.
سوالات متداول
آیا این دوره با دوره‌های دیگر آموزش استخدام متفاوت است؟
بله. متد‌های استفاده شده در این دوره دقیقا در شرکت‌های ممطرح ایرانی درحال انجام است.
نحوه آموزش در این فیلم به چه صورت است؟
آموزش‌ها به صورت ویدیو و دارای اسلاید‌های آموزشی است
آیا با ثبت نام در این دوره چیزی برایم ارسال می‌شود؟
خیر. به محض ثبت نام در این دوره لینک دانلود فیلم‌ها برایتان ارسال می‌شود. البته ایمیل هم برایتان خواهد شد.
حجم کل مطالب دوره آموزش استخدام چقدر است؟
این دوره آموزشی برپایه سرعت بنا شده‌است که افراد بتوانند در کمترین زمان فرد مورد نظر را استخدام کنند. بنابراین مهم‌ترین و با ارزش‌ترین مطالب شامل حدودا ۹۰ دقیقه فیلم آموزشی برای شما تدارک دیده شده‌است.
اگر در طول دوره برایم سوالی پیش آمد کجا پیغام بدهم؟
این امکان در چند جا برای شما وجود دارد. در همین صفحه فورا به سوالات شما پاسخ داده می‌شود. همچنین در صفحه تماس با ما می‌توانید در ارتباط باشید.
هنوز مطمئن نیستم این دوره برایم مناسب هست یا نه؟
در ابتدای دوره مفصل بیان شده‌است که این دوره برای تمام مدیرانی که می‌خواهند افراد جدیدی را استخدام کنند مناسب است.
برخی از نظرات خریداران دوره آموزش استخدام
گارانتی بازگشت وجه
استخدام کار ساده‌ای نیست. شوخی بردار هم نیست.
بنابراین باید یک تضمین اساسی روی آموزش داد.
با توجه به اینکه این محصول به خوبی تست شده‌است ما با تمام قدرت ضمانت بازگشت صد در صدی وجه را به شما می‌دهیم.
این ضمانت تا ۷ روز پس از تاریخ خرید شما معتبر خواهد بود.
پیام اسمی (مالک تایید شده) – :
برای بهبود هرچه بیشتر مطالب ما نظرات خود را بنویسید