تفاوت بین قرارداد کتبی و قرارداد روانی

شاید یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های ما در زندگی این باشد که یک فرد و صمیمی با ما چه انتظاراتی از ما دارد.
البته این مسئله که به قرارداد روانی معروف است در هر قسمت از زندگی و محیط کار می‌تواند سازگار باشد.

پادکست قرارداد روانی

در پادکست زیر توضیحاتی به همراه مثال های مختلف در زندگی و محل کار برای شما ضبط شده است که به خوبی مفهوم قرارداد روانی را برای شما توضیح می‌دهیم.

یاد میگیریم که

• در این پادکست یاد خواهیم گرفت که فرق بین قرارداد کتبی و قرارداد روانی در چیست.
• چه کارهایی لازم است کارمند انجام دهد تا در ذهن مدیر خود بدرخشد.
• وظیفه مدیران در مقابل کارمندانی که در ذهن خود این قرارداد را تشکیل داده‌اند، چیست

به طور کلی ما با هرکس که ارتباط بیش‌تری می‌گیریم بصورت کاملا ناخودآگاه در ذهن خود یک مشارکت غیر رسمی با فرد مقابل می‌بندیم که هرچه این ارتباط بیشتر باشد قرارداد‌ها سنگین‌تر خواهد بود و در واقع انتظارات دو طرف از هم متفاوت خواهد شد.

نکته جالب توجه این است که قرارداد روانی مانند قرارداد کتبی ثابت نیست و در ذهن هر شخصی حتی دو دوست کاملا صمیمی و نزدیک متفاوت است. بنابراین نمی‌توان قضاوت ۰ و ۱۰۰ در مورد آن داشت.