تفاوت تنبلی و اهمال کاری در چیست
بعضی از مسائل و مشکلات گاهی به قدری شبیه به هم هستند و تفاوتهایی جزئی با هم داشته که خیلی از اوقات با هم اشتباه گرفته میشوند. دو واژهای که برخی مواقع با هم یکی دانسته میشوند و تشخیص آنها از هم کمی سخت است تنبلی و اهمال کاری میباشد. این در حالی است که این دو واژه دو گزینه کاملاً متفاوت از هم هستند و با هم از جهات گوناگون فرق میکنند. در این مطلب به طور کامل در مورد تفاوت تنبلی و اهمال کاری صحبت خواهیم نمود:
تعریف تنبلی و اهمال کاری
قبل از هر چیزی بد نیست ببینیم که تنبلی چیست؟ یا به چه چیزی اهمال کاری گفته میشود؟ همین تعریف ساده میتواند خیلی از موارد را برای ما روشن کند.
خیلی از اوقات افراد نسبت به انجام کارهای خود بی علاقه هستند و مدام انجام آن را به زمانی دیگر موکول میکنند. خیلی از اوقات این پشت گوش انداختن تا جایی ادامه پیدا کرده که فرد در نهایت کار را انجام نخواهد داد. در چنین حالتی میتوان فرد موردنظر را یک فرد تنبل دانست. البته نداشتن فعالیت بدنی را نیز میتوان تعریف دیگری برای تنبلی به شمار آورد. این تعریف شباهت بسیاری به آن چه که تا به حال در مورد تنبلی شنیده بودیم داشت. اما اهمال کاری چیست؟ در چه صورت میتوان یک فرد را اهمال کار دانست؟
اهمال کاری به زبان ساده به معنای عدم انجام کاری است که باید آن را انجام دهید. در واقع فرد یا کار موردنظر را انجام نداده یا این که به جای آن به سراغ انجام کار دیگری میرود. برای مثال فرد به جای انجام کاری که تنها تا فردا برای آن زمان دارد مشغول انجام یک کار کم اهمیت خواهد شد که تاخیر در انجام آن هیچ مشکلی ایجاد نمیکند. اگر چه کار جایگزین نیز ممکن است یک کار مفید و باارزش باشد اما عدم انجام کار اصلی که زمان انجام کار آن همین حالاست باعث شده ارزش کار انجام شده نیز دیده نشود و این درست به معنای اهمال کاری است.
چرا تنبلی و اهمال کاری با هم اشتباه گرفته میشوند؟
بعد از تعریف واژه تنبلی و اهمال کاری وقت آن رسیده که شباهتهای این دو را با هم بررسی کنیم. در واقع به بررسی این خواهیم پرداخت که چه چیزی باعث شده این دو با هم یکی دانسته شوند.
شباهت این دو کاملاً واضح و مشخص است. انجام ندادن کار، نقطه مشترک و اصلی تنبلی و اهمال کاری است. در واقع در هر دو مورد یک کار مهم و قابل انجام نادیده گرفته میشود. به نوعی در هر مورد، کاری که باید انجام شود، انجام نمیگیرد.
در هر دو حالت فرد بنابردلایلی از انجام کار شانه خالی میکند. در تنبلی عدم علاقه مانع از انجام کار شده و در اهمال کاری درگیر شدن با کاری دیگر، فرد را از انجام کار اصلی بازمیدارد. اما در هر دو، در نهایت یک کار مهم از قلم خواهد افتاد و این موضوع باعث شده خیلی از افراد تنبلی و اهمال کاری را با هم یکی بدانند.
این در حالی است که یک فرد اهمال کار ممکن است در طی یک روز کارهای بسیاری را انجام دهد و یک فرد کاملاً پر کار و پرمشغله باشد اما صرفاً به دلیل فرار از یک کار مهم اهمال کار دانسته شود و اهمال کاری هیچ ربطی به تنبلی ندارد و در واقع تنبلی در عدم انجام کار نقشی ندارد.
بررسی تفاوتهای تنبلی و اهمال کاری
اگر چه تنبلی و اهمال کاری با هم شباهت و نقطه اشتراکهایی دارند اما از تفاوتهای این دو نیز کم نیست. این دو دارای تفاوتهایی ریز اما مهم هستند. در حالت کلی میتوان این گونه گفت که اهمال کاری ناشی از یک ضعف در برنامهریزی است و افراد اهمال کار در واقع قدرت عمل به برنامهریزی خود را ندارند.
این در حالی است که افراد تنبل، اصولاً برای خود برنامهای ندارند. در واقع یک فرد تنبل مدام به دنبال راحتی بیشتر است و میل شدید به راحتی باعث شده که خیلی از اوقات از انجام کارها خودداری کند.
فرد اهمال کار برنامهریزی کرده و خود را برای انجام کار نیز آماده میکند اما در انجام برنامههای خود و همگام شدن با برنامهریزیهای خود ناتوان است. شاید بتوان گفت که تنبلی یکی از دلایل اهمال کاری است اما نمیتوان اهمال کاری و تنبلی را یکی دانست. از طرفی هر فرد اهمال کاری نیز لزوماً یک فرد تنبل نیست.
در ادامه بیشتر به بررسی تفاوتهای میان افراد تنبل و اهمال کار خواهیم پرداخت.
افراد تنبل و اهمال کار چه تفاوتهایی با هم دارند؟
۱٫ برنامه ریزی
برنامه ریزی یکی از مواردی است که افراد تنبل و اهمال کار را از هم متمایز میکند. فرد تنبل اصولاً برنامهریزی خاصی برای خود ندارد و در واقع این عدم داشتن یک برنامه خوب است که باعث شده افراد نسبت به انجام بسیاری از کارها سهلانگاری کرده و از انجام آنها شانه خالی کنند. این در حالی است که افراد اهمال کار اصولاً دارای برنامه هستند اما خیلی از اوقات قادر به پیشروی مطابق با برنامه خود نیستند.
۲٫ قدرت تصمیم گیری
افراد تنبل معمولآً قدرت لازم برای تصمیم گیری را ندارند. در واقع این افراد نمیتوانند تصمیم مناسبی را برای کارهای خود گرفته و مهارت تصمیم گیری را بلد نیستند. اما یک فرد اهمال کار معمولاً تصمیمهای درستی برای کار و زندگی خود گرفته و تنها گاهی اوقات است که در تصمیم گیری از خود ضعف نشان خواهد داد.
۳٫ مدیریت زمان
یک فرد تنبل اغلب هیچ برنامهای برای مدیریت زمان خود ندارد و هیچ تلاشی نیز برای استفاده صحیح از وقت خود ندارد. معمولآً افراد تنبل ساعتها از وقت باارزش خود را صرف کارهای بیارزشی چون گشت و گذار بی وقفه در فضای مجازی میکنند. اما افراد اهمال کار معمولاً با توجه به اهمیتی که برای زمان و وقت خود قائل هستند در مدیریت صحیح زمان عاجز خواهند ماند.
حرف آخر
در این مطلب سعی کردیم به طور کامل به بررسی تفاوت تنبلی و اهمال کاری بپردازیم. این دو اگر چه با هم اشتباه گرفته میشوند اما دارای تفاوتهایی هستند. هر فردی در زندگی خود ممکن است گاهی تنبل یا اهمال کار باشد و در واقع مواردی اجتنابناپذیر میباشند. اما میتوان با یک برنامه صحیح و اصولی در خیلی از امور زندگی، بدون تنبلی و اهمال کاری از عهده انجام صحیح و به موقع کارها برآمد.
دیدگاهتان را بنویسید